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獵頭職位

  • 01 2012-06
    北京 某高端餐飲公司(粵菜)駐店總經(jīng)理

    北京 某高端餐飲公司(粵菜)駐店總經(jīng)理 職位要求: 1 、具有 3 年以上四星級或涉外賓館酒店餐飲的經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2 、高等院校旅游專業(yè)或酒店管理專業(yè); 3 、有指揮、組織實施工作的能力和較好的語言、文字表達能力,激勵調(diào)......

  • 31 2012-05
    北京 某連鎖餐飲 財務總監(jiān)

    天津 某連鎖餐飲 客戶經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-6-8 有效期: 30 天 崗位職責: 1. 負責餐廳市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作; 2. 根據(jù)餐廳的近期和遠期目標、財務預算要求,協(xié)調(diào)與前廳部、后廚的關(guān)系,提出銷售計劃編......

  • 30 2012-05
    河北 某高檔酒店聘魯菜系廚師團隊

    河北 某高檔酒店聘魯菜系廚師團隊 * 崗位職責: 1 、負責組織貫徹執(zhí)行廚房部相關(guān)政策、制度、標準和要求等,確保廚房工作的順利進行。 2 、負責根據(jù)菜品標準,對所轄班組原料加工質(zhì)量及速度進行檢查,包括餐中重點客戶菜品的......

  • 30 2012-05
    北京 某連鎖餐飲 物流中心 物流經(jīng)理

    北京 某連鎖餐飲 物流中心 物流經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-30 有效期: 30 天 崗位職責: 1 、 負責中心業(yè)務流程及制度的建立和完善; 2 、 主導 部門人員的業(yè)務培訓與指導; 3 、 負責第三方物流公司的招標工作; 4 、 負責物流......

  • 27 2012-05
    北京 某餐飲集團 營運部 營運助理

    北京 某餐飲集團 營運部 營運助理 發(fā)表時間: 2012-5-27 有效期: 30 天 崗位說明: 1 、協(xié)助營運大區(qū)總處理營運中心日常管理工作; 2 、負責營運部日常文件制作、報表匯總; 3 、協(xié)助營運大區(qū)總進行營運層面的內(nèi)外溝通,協(xié)助......

  • 27 2012-05
    北京 某集團 餐飲事業(yè)部 品牌總經(jīng)理

    北京 某集團 餐飲事業(yè)部 品牌總經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-27 有效期: 30 天 崗位說明: 1 、制定和實施品牌總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃; 2 、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 3 、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營......

  • 17 2012-05
    北京 某高端餐飲 培訓經(jīng)理

    北京 某高端餐飲 培訓經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-17 有效期: 30 天 職責說明: 1 、負責公司培訓與發(fā)展策略規(guī)劃的制定,建立和維護公司統(tǒng)一的體系; 2 、制定和完善培訓與發(fā)展的管理流程、政策; 3 、負責公司年度培訓計劃的制......

  • 17 2012-05
    北京 某連鎖咖啡 區(qū)經(jīng)理

    北京 某連鎖咖啡 區(qū)經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-17 有效期: 30 天 職位描述: 1 、負責完成營運經(jīng)理下達的營業(yè)額目標; 2 、確定標準化、規(guī)范化的工作流程; 3 、執(zhí)行營運部內(nèi)部管理規(guī)章制度;; 4 、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃; 5 ......

  • 17 2012-05
    北京 某連鎖餐飲 市場部總監(jiān)

    北京 某連鎖餐飲 市場部總監(jiān) 發(fā)表時間: 2012-5-17 有效期: 30 天 崗位職責: 1 、負責公司戰(zhàn)略推廣和計劃的管理; 2 、負責市場調(diào)研的管理; 3 、負責公司旗下品牌的管理; 4 、負責產(chǎn)品規(guī)劃的管理; 5 、負責營銷管理體系......

  • 16 2012-05
    北京 某連鎖快餐 薪酬經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 薪酬經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-16 有效期: 30 天 崗位說明: 1 、完善公司薪資福利管理制度,建立完整的績效考核體系; 2 、負責每月考勤統(tǒng)計,匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù); 3 、編制公司勞動......

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