用人單位：中餐、單店面積200－500平米、人均50－80元、20多家店……
崗位名稱：培訓經(jīng)理
直接上級：運營總監(jiān)
   

｜崗位職責：

1、規(guī)劃設計、建立符合營運需求的營運訓練系統(tǒng)，持續(xù)分析檢討訓練體系運
   作；

2、針對不足和新問題，不斷優(yōu)化改良訓練體系，推進營運訓練系統(tǒng)的有效運
   作；

3、統(tǒng)籌、組織進行營運訓練手冊的匯編，并不斷優(yōu)化完善；

4、定期巡檢各門店的訓練執(zhí)行狀況，評估訓練效果，并及時改進；

5、策劃并組織實施門店管理組的技能大賽，主導門店管理組的訓練課程；

6、負責內(nèi)部講師隊伍的建設，外部培訓資源的拓展及利用。

｜崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上連鎖餐飲（10家以上）的培訓/訓練經(jīng)理的經(jīng)驗；

2、精通現(xiàn)代連鎖餐企的經(jīng)營模式、管理理念；

3、較強的親和力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，問題的分析和解決的能

   力；

4、良好的文字和語言表達能力，為人正直；

5、女性優(yōu)先。

｜待  遇：月薪10K（年薪15萬左右），單休，五險（無公積金）

｜工作地：北京海淀