[摘要] 9日，伊濱區(qū)農民工專場招聘會吸引4500多人進場求職，一些餐飲企業(yè)為招到一線員工，紛紛提高待遇，餐飲服務員月薪最高漲到2800元。市人力資源和社會保障局就業(yè)促進辦公室主任孟衛(wèi)東表示，目前，政府為農民工創(chuàng)業(yè)提供了諸多優(yōu)惠政策，留在當地創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇。

 

餐飲服務員最高月薪漲到2800元

 

  9日，在伊濱區(qū)管委會門前廣場舉辦的農民工專場招聘會上，77家進場招聘單位提供崗位4000多個。服務行業(yè)提供的崗位占整個行業(yè)的一半還多，其中迎賓員、傳菜員、廚師等一線員工需求最旺。

 

　記者注意到，由于服務類企業(yè)招工困難，一半以上服務類企業(yè)不同程度提高了一線員工的工資待遇，并紛紛通過縮短試用期、帶薪培訓、增加提成等方式，降低部分崗位招聘門檻。

 

  以在洛陽招聘服務員的北京一家部隊賓館為例，其開出的月薪為2500~2800元，新人入職無需工作經驗，有工作經驗的經現場確認合格后即可轉正，且承諾繳納“五險一金”。

 

求職者三成是“閃離族”

 

 “閃離”這個詞最早的來源是“閃電式離婚”，現在“閃離”這個詞在職場有了另外一個解釋，即“閃電式離職”，形容新員工進入公司沒幾天就突然離開公司。

　

  在招聘會現場，一身時髦裝束的李東明十分引人注目。他說，他中專畢業(yè)的兩年內已換了3份工作�，F在他在一家KTV店做音響師，月收入只有1500元，不但沒有發(fā)展前途還要熬夜，他打算辭去這份工作，另找一份網絡銷售方面的工作。

 

  像李東明這樣的“閃離族”，在每次招聘會上都有不少，目前的求職者中有三成是“閃離族”。市人社局相關部門的統(tǒng)計結果顯示，“閃離族”中，初次求職者和有1年以下工作經驗的占38%，有2~3年工作經驗的占29%，有3~5年及以上工作經驗的占19%，有5年以上工作經驗的占14%。

 

六類人創(chuàng)辦微型企業(yè)可享受三項扶持政策

 

  采訪中，記者發(fā)現不少農民工打算不再外出打工，想創(chuàng)辦微型企業(yè)，但又不了解可享受哪些優(yōu)惠政策。

 

　對此，市人社局相關負責人表示，去年，我市出臺的《關于大力發(fā)展微型企業(yè)的意見》明確規(guī)定，具有我市戶籍(含集體戶口)的大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、復員轉業(yè)退役軍人、殘疾人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、被征地農民等6類人群中的自主創(chuàng)業(yè)者可享受三項扶持政策。

 

財政補助政策

 

　市財政根據我市微型企業(yè)年度發(fā)展規(guī)劃，編列微型企業(yè)扶持資金預算，用于創(chuàng)辦微型企業(yè)的一次性資本金補助，標準為每戶5000元，主要用于租賃房屋、購置設備等。

 

  符合我市小額擔保貸款政策的微型企業(yè)，申請的小額擔保貸款按政策規(guī)定享受財政貼息。符合國家、省社會保險補貼政策的微型企業(yè)，可以申請社會保險補貼。

 

財政獎勵政策

 

  各縣(市、區(qū))要編列微型企業(yè)扶持資金預算，用于財政獎勵，加大微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。根據微型企業(yè)上年度的凈納稅額，以自然年度為單位，由各縣(市、區(qū))連續(xù)兩年實行以獎代補。第一年按企業(yè)繳納稅收地方留成部分的120%進行獎勵，第二年按企業(yè)繳納稅收地方留成部分的150%進行獎勵。

 

行政規(guī)費減免政策

 

　財政部、國家發(fā)改委《關于免征小型微型企業(yè)部分行政事業(yè)性收費的通知》規(guī)定，免征管理類、登記類和證照類等行政事業(yè)性收費。