職位描述:

1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管
   理模式（重點(diǎn)為激勵、文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人
   力資源管理制度；

2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高
   公司的綜合管理水平；

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大中型連鎖餐企的人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)；

3、具有人力資源戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經(jīng)驗(yàn)；

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，尤其對員工激勵、員工
   職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；

6、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良
   好的管理能力和決策能力；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

工作地：北京

年    薪：35萬