發(fā)表時間：2013-12-16

 

有效期：40天

 

「公司」：連鎖中餐，近30家分店，規(guī)模3000人

 

「要求」：

 

1、38-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上3000規(guī)模以上的餐企同崗位全面管理經(jīng)驗，或者5年以上其他連鎖服務(wù)業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家房相關(guān)政策和法規(guī)；熟悉餐飲經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識；了解財務(wù)管理知識和人力資源管理知識；

4、有極強的規(guī)劃管理能力和開拓創(chuàng)新意識。經(jīng)營意識、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、商業(yè)談判能力強。

 

「崗職」：

 

1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，協(xié)助董事長進行各專業(yè)公司管理工作的管理與實施；確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達成；

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定、分解專業(yè)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，并對各對萬呈體系內(nèi)各中心的指標(biāo)達成負(fù)責(zé)

3、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設(shè)計方案、工程預(yù)算、采購招標(biāo)、營銷方案和項目決算等重大事項進行審批；

4、根據(jù)董事長要求，提出年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算，經(jīng)決策委員會審核，董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行；

5、指導(dǎo)各中心建立規(guī)范化管理并制定配套規(guī)章制度，有效地輔導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)所屬團隊成員，提高團隊整體績效。

 

「年薪」：50W（優(yōu)者適寬）

 

「地點」：北京