發(fā)展空間比高薪更重要

   擇業(yè)求職盡可能選擇收入高的工作，這本無可厚非，但如果一味地追求高薪而不顧今后的發(fā)展機會，有時候也會占小便宜吃大虧。

   那么，在擇業(yè)求職中，應當注重哪些發(fā)展的機會？

   首先要注重企業(yè)的發(fā)展后勁，看看這個企業(yè)的產品發(fā)展方向，是不是符合社會發(fā)展的需求，是否符合產業(yè)結構的調整方向。其中，尤其要關注那些成立時間不長，但是很有發(fā)展前途的新企業(yè)，不失時機地加入這些企業(yè)，對以后自己的發(fā)展相當有利。另外，企業(yè)的品牌也很重要，如果你有幾年國際著名公司、國內著名企業(yè)的工作經歷，在同行中的身價就大不一樣，這種“品牌意識”在外資企業(yè)中特別明顯。在把握企業(yè)選擇標準時，要特別留意企業(yè)的分配方式，可以選擇那些職工持股、技術人員持股比例較高的企業(yè)。 
   注重崗位。隨著我國職業(yè)分類與國際社會逐漸接軌，崗位與你的工作、報酬、將來的發(fā)展機會等等都有著直接的聯(lián)系。

   關注那些與自己今后的發(fā)展密切相關的福利待遇。從個人今后的發(fā)展看，比較重要的方面是接受教育培訓的機會，特別是那些可能出國，或是能拿到國際通用的職業(yè)資格證書的培訓。那些含金量很高的證書，是提高人才檔次的通行證。