麥當勞啟動人才戰(zhàn)略 面向應屆大學畢業(yè)生招聘
發(fā)布時間：2011-11-17
[摘要] 麥當勞啟動校園招聘計劃，面向應屆大學畢業(yè)生。
校園宣講會提問環(huán)節(jié)北京聯(lián)合大學學生踴躍投遞簡歷
校園宣講會提問環(huán)節(jié)
北京麥當勞食品有限公司在北京聯(lián)合大學舉行了別開生面的校園宣講會，揭開了2012年麥當勞人才招聘和儲備的序幕。麥當勞(中國)有限公司副總裁兼北區(qū)總經(jīng)理曹文寶先生、北京麥當勞食品有限公司總經(jīng)理李巖女士及麥當勞(中國)有限公司北區(qū)人力資源總監(jiān)張軍偉先生親臨會場，與同學們進行了交流與分享。前來參與校園宣講會的學子近300人，其中有80%現(xiàn)場遞交了簡歷。
在北京聯(lián)合大學的宣講會現(xiàn)場麥當勞方面宣布，由于業(yè)務擴展需要，明年在北京市場計劃招收逾200名餐廳見習經(jīng)理，這些職位將主要面向應屆大學畢業(yè)生開放。據(jù)悉，經(jīng)過麥當勞內(nèi)部完善的系統(tǒng)培訓和考核后，他們將有機會被培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，全面管理一家麥當勞餐廳的運作。此外，公司還將面向全社會招收超過3500名餐廳員工。
2008年畢業(yè)于北京聯(lián)合大學的劉化特意來到母校與大家分享她在麥當勞的感受�！爱厴I(yè)后我以見習經(jīng)理的身份加入了麥當勞，這是我的第一份工作。當時的我覺得成為餐廳經(jīng)理的這個目標離我好遠，管理一家七八十人的餐廳，怎么可能？但麥當勞完善的管理體系和系統(tǒng)的培訓計劃幫我在很短的時間內(nèi)就實現(xiàn)了這個夢想�！� 僅僅兩年零一個月的時間，劉化就已經(jīng)成為了東四大街的餐廳經(jīng)理，父母和同學都為她感到驕傲。
此次是麥當勞首次在北京聯(lián)合大學舉辦校園宣講會，在宣講會上，麥當勞校園招聘計劃備受關(guān)注，北京麥當勞食品有限公司總經(jīng)理李巖女士告訴記者：“麥當勞的愿景是成為世界上每個社區(qū)的最佳雇主。我們希望有更多的優(yōu)秀大學生能夠加入到麥當勞，因為麥當勞提供的不僅僅是一份工作、一份職業(yè)，更是實現(xiàn)自我價值的方式。”
記者了解到，在麥當勞餐廳中有大約50%的管理人員是來自大學的應屆或者是歷屆畢業(yè)生，這些沒有任何工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生在麥當勞這所大學中快速成長，在現(xiàn)代企業(yè)管理技巧和知識、實用的人際溝通技巧等等受用終生的技能方面都收獲頗豐。很多同學都表示，麥當勞作為全球最大的零售食品服務企業(yè)，又榮獲了權(quán)威機構(gòu)的最佳雇主企業(yè)稱號，所以對即將開啟職業(yè)生涯的他們具有很強的吸引力。
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